От культуры организаторской деятельности к организационной культуре
| Авторы: | А. Е. Ушницкая |
| Аннотация: | Организационная культура – это совокупность норм, ценностей, традиций, обычаев, ритуалов, правил, регулирующих деятельность коллектива. В целях формирования организационной культуры коллектива школьников нужно создать соответствующие социально-педагогические условия. |
| Ключевые слова: | нормы, ценности, отношения, культура организаторской деятельности, организационная культура |
| УДК: | 159.9.072.432 |
| Литература: |
1. Андреева Г. М. Основные направления воздействия общения на совместную деятельность / Г.М. Андреева, Я. Яноушек // Общение и оптимизация совместной деятельности. – М., 1987. – 302 с. 2. Божович Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте: психологическое исследование / Л. И. Божович ; АПН СССР. – М. : Просвещение, 1968. – 464 с. 3. Гермогенова М. Д. Организационная культура – основа развития современной школы / М. Д. Гермогенова, А. Е. Ушницкая. – М. : Изд-во МПСИ, 2011. – 201 с. 4. Поташник М. М. Управление развитием школы / М. М. Поташник, В. С. Лазарев. – М. : Новая школа, 1995. – 350 с. 5. Ушаков К. М. Организационная культура: понятие и типология / К. М. Ушаков // Директор школы. – 1995. – №3. – С. 14–19. 6. Ушницкая А. Е. Формирование организационной культуры коллектива младших школьников / А. Е. Ушницкая : монография / под ред. М. Д. Гермогеновой. – М. : Изд-во МПСИ, 2008. – 176 с. |